差1分上重點(diǎn)高中，他的人生就此不同？懿皇“萌芽計(jì)劃”給出答案
發(fā)布時(shí)間：2025-09-28來(lái)源：點(diǎn)擊：219
寫在前面
在懿皇，我們始終相信，每一份成長(zhǎng)都值得被悉心澆灌。為此，我們搭建起一套完整的人才發(fā)展與關(guān)懷體系：
成長(zhǎng)路徑：
萌芽計(jì)劃：為新人奠定堅(jiān)實(shí)根基；
儲(chǔ)備干部：培養(yǎng)未來(lái)的店長(zhǎng)、總監(jiān)，積蓄領(lǐng)導(dǎo)力；
寬帶晉級(jí)：為職能部門平臺(tái)中心伙伴開(kāi)辟專業(yè)發(fā)展通道。
全程關(guān)懷：
新人護(hù)航：帶教21天手冊(cè)、新人回訪、新人座談日、新人咖啡日；
持續(xù)激勵(lì)：外派學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、生日關(guān)懷、結(jié)婚賀禮、關(guān)懷慰問(wèn)金等。
如今，萌芽計(jì)劃第二期已圓滿落幕
不妨隨我們一同走進(jìn)
這場(chǎng)關(guān)于成長(zhǎng)與期許的故事
人生的道路，常常因?yàn)橐淮芜x擇而轉(zhuǎn)向。差的那1分，是否就定義了你未來(lái)的全部可能？
在懿皇地產(chǎn)近期啟動(dòng)的“萌芽計(jì)劃”啟動(dòng)儀式上，一位學(xué)員分享了他刻骨銘心的經(jīng)歷：高中時(shí)，他因1分之差與重點(diǎn)高中失之交臂。面對(duì)一萬(wàn)多元的“擇校費(fèi)”，他和家人最終選擇了普通高中，繼而走入普通的大學(xué)。他時(shí)常回想：“如果當(dāng)時(shí)選擇了另一條路，我的人生會(huì)不會(huì)是另一番景象？”
這個(gè)故事，瞬間擊中了在場(chǎng)所有人的心 。它不僅關(guān)乎過(guò)去，更叩問(wèn)著未來(lái)：當(dāng)新的機(jī)會(huì)擺在面前，我們?cè)撊绾伟盐眨?nbsp;今天，懿皇地產(chǎn)為21位優(yōu)秀的伙伴，鋪就了一條全新的“萌芽”之路。
儀式伊始，總經(jīng)理王亞新分享了“未來(lái)管理者‘五項(xiàng)修煉’”的主題，為全體“萌芽”學(xué)員指明了方向。他強(qiáng)調(diào)，未來(lái)的管理骨干必須擁有服務(wù)之心、對(duì)標(biāo)之眼、機(jī)遇之手、空杯心態(tài)和規(guī)則之尺。管理的本質(zhì)是服務(wù)，服務(wù)于客戶，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)；找對(duì)標(biāo)就是要找到榜樣，設(shè)定清晰目標(biāo)，才會(huì)有方向，并主動(dòng)把握每一次學(xué)習(xí)和展示的機(jī)會(huì)；保持空杯心態(tài)要有謙虛好學(xué)的心態(tài)，同時(shí)也要敬畏規(guī)則，常懷敬畏之心，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這五項(xiàng)修煉，如同五根支柱，共同支撐起一名優(yōu)秀管理者的成長(zhǎng)藍(lán)圖。
人力資源部經(jīng)理王潔詳細(xì)闡述了“萌芽計(jì)劃”的初心與規(guī)則。 “萌芽計(jì)劃”是懿皇人才戰(zhàn)略的核心一環(huán)，旨在系統(tǒng)性、前瞻性地培養(yǎng)公司未來(lái)的中堅(jiān)管理力量。公司愿意投入資源，為有潛力、有抱負(fù)的員工提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。 本次脫穎而出的21名伙伴，均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，他們不僅業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，更展現(xiàn)出強(qiáng)烈的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，是懿皇“人才森林”中最具生命力的種子。
第一戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)閆貝貝寄語(yǔ)：在自信與自省中前行。隨后，營(yíng)銷總監(jiān)和區(qū)域總監(jiān)也帶來(lái)了真誠(chéng)的分享。
營(yíng)銷總監(jiān)閆貝貝告誡大家：“在成長(zhǎng)的道路上，切忌妄自菲薄，更忌妄自尊大?！?/strong>既要看到自己的無(wú)限潛力，也要認(rèn)清自身的不足，腳踏實(shí)地，方能厚積薄發(fā)。
定鼎區(qū)區(qū)總周磊磊則用自己的親身經(jīng)歷，向大家證明了在懿皇，奮斗的價(jià)值。他從基層做起，歷經(jīng)挑戰(zhàn)，最終憑借卓越的表現(xiàn)走上管理崗位。他的故事，讓學(xué)員們看到了“萌芽”之后，無(wú)限可能的“開(kāi)花結(jié)果”。
選擇，塑造過(guò)去；平臺(tái)，決定未來(lái)。那位曾與1分擦肩而過(guò)的學(xué)員，如今站在“萌芽計(jì)劃”的起跑線上，這無(wú)疑是一次強(qiáng)有力的補(bǔ)位與超越。
對(duì)于這21顆“種子”而言，重要的不再是“如果當(dāng)初”，而是“從今往后”。懿皇地產(chǎn)已經(jīng)提供了最肥沃的土壤和最充足的陽(yáng)光雨露。
現(xiàn)在，未來(lái)已來(lái)，萌芽已發(fā)！
讓我們共同期待，這批優(yōu)秀的伙伴如何在“萌芽計(jì)劃”中破土成長(zhǎng)，為懿皇的未來(lái)譜寫新的篇章！
看完他們的故事，你是否也想起了自己職業(yè)生涯中的關(guān)鍵選擇？
歡迎在評(píng)論區(qū)留言，分享你的“人生岔路口”故事~
點(diǎn)贊為21位“萌芽”學(xué)員加油！祝愿他們前程似錦！
小貼士
全日制大專學(xué)歷及以上；
年齡在23-40歲之間；
入職≤3個(gè)月需租賃3套/月，業(yè)績(jī)3000元/月；入職＞3個(gè)月需租賃10套/月，業(yè)績(jī)1萬(wàn)/月。
收獲戰(zhàn)區(qū)排名前十五優(yōu)秀導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)；
可以參加營(yíng)銷總監(jiān)管理層培訓(xùn)課程；
可以參加每月“咖啡日”跨區(qū)活動(dòng)；
優(yōu)先店長(zhǎng)晉升通道。
在懿皇，職業(yè)從來(lái)不是簡(jiǎn)單的“工作”二字
而是一場(chǎng)有方向、有支撐的成長(zhǎng)旅程
除了清晰的人才管理體系
我們更搭建了覆蓋全職業(yè)周期的培訓(xùn)體系：
新人有啟航班領(lǐng)路入門
在職伙伴有續(xù)航班助力提升
店長(zhǎng)層有領(lǐng)航班精進(jìn)管理
總監(jiān)層有遠(yuǎn)航班開(kāi)拓視野
這里從不缺成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
缺的是敢闖敢拼的你
若你也渴望在一方平臺(tái)上點(diǎn)亮職業(yè)未來(lái)
不妨與懿皇同行
在彼此成就中遇見(jiàn)更好的自己
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